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いわゆるブラックリストというのは存在しますよ
今はどの企業もこういった類の事件関係者などにはとても敏感です
ほんの些細な不祥事でも、それを起こした人間が社内にいるとなるだけで
かなりのダメージを受けますからね
たとえばバイクによる暴走行為、飲酒運転、あて逃げなどによる検挙歴が
判明すれば、うちではまず採用には至りません
内定を出す予定の学生さんは専門の調査会社にきちんと調べてもらうとい
う企業もあるようですしね
学生さんたちには若気の至りで間違いを犯すことがあるにしても
その後の謝罪や後始末はきちんとつける人であってほしいですね
メーカーの総務課にいる者ですが、本当に良い学生さんも多いですよ
きちんと大学で勉強し、謙虚でなおかつ自立心にも富む学生さんはサークル
などには所属してない方に多いですね
サークル活動や体育会系の部活動も悪くはないのでしょうが 残念ながらその
あたりから紹介される学生さんたちはお話にならないレベルの方が多い、何か
勘違いされていらっしゃる それが担当者としての本音ですね
同じ大学の方でも素晴らしい学生さんと今回の事件の犯人のようなどうにもな
らない学生さんとの差は年々大きく開いている感じがします
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